PATVIRTINTA
Narkotikų, tabako ir alkoholio kontrolės departamento
2022 m. sausio 27 d. direktoriaus įsakymu Nr.: T2E-30
NARKOTIKŲ, TABAKO IR ALKOHOLIO KONTROLĖS DEPARTAMENTO PSICHOAKTYVIŲJŲ MEDŽIAGŲ VARTOJIMO PREVENCIJOS KOORDINAVIMO SKYRIAUS (BIURO, TARNYBOS), KURIS NĖRA KITAME ĮSTAIGOS PADALINYJE, VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos
vadovui).
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. veiklos planavimas.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1. sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Psichoaktyviųjų medžiagų vartojimo prevencijos koordinavimo skyriaus (toliau -
skyrius) veiklos organizavimas..
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1. Dalyvavimas formuojant psichoaktyviųjų medžiagų vartojimo prevencijos politiką, jos įgyvendinimo organizavimas..
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis,
organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio
padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Užtikrina psichoaktyviųjų medžiagų vartojimo pirminės prevencijos priemonių įgyvendinimo koordinavimą.
17. Pagal kompetenciją metodiškai vadovauja psichoaktyviųjų medžiagų vartojimo prevencijos priemonių įgyvendinimui.
18. Inicijuoja, organizuoja, koordinuoja ir/ar pagal kompetenciją įgyvendina nacionalinius ir tarptautinius projektus ir tyrimus, susijusius su skyriaus ir/ar įstaigos veikla.
19. Pagal kompetenciją rengia informaciją tarptautinėms komisijoms, komitetams, darbo grupėms, analizuoja, teikia pasiūlymus, išvadas įstaigos vadovui ir/ar jo pavaduotojui.
20. Vertina, teikia siūlymus ir rengia išvadas dėl Europos Sąjungos ir nacionalinių teisės aktų, priskirtinų skyriaus kompetencijai, tobulinimo, teikia siūlymus įstaigos vadovui dėl naujų teisės aktų rengimo ar jų tobulinimo, inicijuoja ir rengia teisės aktų projektus ar dalyvauja jų rengime, teisės aktų nustatyta tvarka derina juos su kitomis institucijomis.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis)
arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.2. studijų kryptis – psichologija (arba);
22.3. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
22.4. studijų kryptis – visuomenės sveikata (arba);
arba:
22.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis)
arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.6. darbo patirtis – visuomenės sveikatos priežiūros srities patirtis;
22.7. darbo patirties trukmė – 5 metai.
23. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
23.1. kalba – anglų;
23.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
24. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
24.1. komunikacija – 5;
24.2. analizė ir pagrindimas – 5;
24.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
24.4. organizuotumas – 4;
24.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
25. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
25.1. lyderystė – 4;
25.2. veiklos valdymas – 4;
25.3. strateginis požiūris – 4.
26. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. dalykinių ryšių tinklo kūrimas – 4;
26.2. įžvalgumas – 4.
27. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. veiklos planavimas – 5.